ಆ್ಯಪ್ನಗರ

MSME: ಎಂಎಸ್ಎಂಇಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳು ಹೇಗೆ ನೆರವಾಗಬಲ್ಲರು?

ಅತೀ ಸಣ್ಣ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ತಿಗೊಳಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿ, ಅದರಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸುವುದರ ಜತೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡು, ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದು.

Authored byಗಿರೀಶ್ ಲಿಂಗಣ್ಣ | Vijaya Karnataka Web 27 Aug 2022, 3:40 pm
ಸಣ್ಣ ಪುಟ್ಟ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಪಾರ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಮೈಕ್ರೋ, ಸ್ಮಾಲ್ ಹಾಗೂ ಮೀಡಿಯಂ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗಳು (ಅತೀ ಸಣ್ಣ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು - ಎಂಎಸ್ಎಂಇ) ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳನ್ನು (ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ತಿಗೊಳಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿ, ಅದರಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸುವುದು) ಸದುಪಯೋಗ ಪಡಿಸಿಕೊಂಡು, ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒದಗಿಸುವುದು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅವುಗಳ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು.
Vijaya Karnataka Web MSME


ಭಾರತದ ಬಹುತೇಕ ಶೇ. 99ರಷ್ಟು ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವುದರಿಂದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಪಾರ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಕಾಯಿದೆ 30ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವೇ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಂಎಸ್ಎಂಇ ಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಅನರ್ಹ ಎನಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೂ ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿರುವ ಎಂಎಸ್ಎಂಇಗಳೇ 2.5 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಆರನೇ ಆರ್ಥಿಕ ಗಣತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 26,30,000 ಎಂಎಸ್ಎಂಇಗಳು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಎಂಎಸ್‌ಎಂಇ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ: ಉತ್ಪಾದನೆಗೂ ಹೊಡೆತ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ 2009ರಲ್ಲಿ ಶೇ. 2.3 ಇದ್ದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ 2018ರ ವೇಳೆಗೆ ಅಪಾರ ಏರಿಕೆ ಕಂಡು ಶೇ. 5.8ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿತ್ತು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಯುವಕರ ಉದ್ಯೋಗ ದರ ಶೇ. 12.9 ಆಗಿದೆ. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮುನ್ನಲೆಗೆ ಬಂದು, ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ವೃದ್ಧಿಗೆ ಇರುವ ನವೀನ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯ ಪರಿಹಾರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಭಾರತ ತನ್ನ ನೈಜ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ತಲುಪದೆ, ಕೇವಲ 5,00,000 ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಂದು ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎಂಎಸ್ಎಂಇಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 10ರಷ್ಟು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಭಾರತದಲ್ಲಿ 85 ಲಕ್ಷ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇರಬಹುದು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಶೇ. 15 ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಿದ್ದರೆ ಆಗ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ 1.27 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇರಲಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ಬಂದ ಯುವಜನತೆಗೆ ಅವರು ಓದುವಾಗಲೇ ದುಡಿಯಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಇಂತಹಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ನೀಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಶೇ. 47ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂಟನೇ ತರಗತಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಕಡಿಮೆ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳೂ ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅಧಿಕೃತ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರ ನೊಂದಾಯಿತ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ 1,500 ರೂ.ಗಳ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ 1.9 ಲಕ್ಷದಷ್ಟು ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೊರತೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಎಂಎಸ್ಎಂಇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಈ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದೊಡನೆ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತೆರಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎನಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲದಿರುವುದೂ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದೊಡನೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು ಸೂಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವರದಿಯು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವುದೂ ಸೂಕ್ತ ಎಂಬುದಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಕೇವಲ ಎಂಎಸ್ಎಂಇ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗದೆ, ಎಸ್‌ಟಿಇಎಂ (ಸೈನ್ಸ್, ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಹಾಗೂ ಮ್ಯಾತ್ಸ್) ವಲಯಕ್ಕೂ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವೂ ಸಹ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಷನ್ (ಎನ್ಎಸ್‌ಡಿಸಿ), ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಪ್ರೊಮೋಷನ್ ಸ್ಕೀಮ್ (ಎನ್ಎಪಿಎಸ್) ಹಾಗೂ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಸ್ಕೀಮ್ (ಎನ್‌ಎಟಿಎಸ್) ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಿ, ಒಂದೇ ಸೂರಿನಡಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ, ಎಲ್ಲ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೂ ಸಮಾನ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಲೇಖಕರು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು
ಲೇಖಕರ ಬಗ್ಗೆ
ಗಿರೀಶ್ ಲಿಂಗಣ್ಣ
ನಾನು, ಗಿರೀಶ್ ಲಿಂಗಣ್ಣ. ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವೀಧರ. ಕಟ್ಟಿಂಗ್ ಟೂಲ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಯಲ್ಲಿ 28 ವರ್ಷಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.\nಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ನಾನು ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಬ್ರಹ್ಮೋಸ್, ಭಾರತೀಯ ವಾಯುಸೇನೆ, ಜೆಎಸ್\u200cಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಹಿತ ಹಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೈಟೆಕ್ ಟೂಲಿಂಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ಸ್ ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.\nಸದ್ಯ, ಜರ್ಮನಿಯ ADD Engineering GmbH ಉದ್ಯಮದ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿರುವ ಆಡ್ ಎಂಜಿನೀಯರಿಂಗ್ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ಸ್ (ಇಂಡಿಯಾ) ಪ್ರೈ, ಲಿ.ನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಷ್ಯಾ, ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ಬೆಲಾರೂಸ್\u200cನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.\nಕೆನ್ನಾಮೆಟಲ್\u200cನ ಮಾಜಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿರುವ ಜರ್ಮನಿಯ ಶ್ರೀ ನಾರ್ಬರ್ಟ್ ಕ್ರೆಲ್ಲರ್, ನಾಸಾದ ಮಾಜಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಡಾ. ವೆರ್ನರ್ ಗ್ರಿಕ್ಸಾ ಮತ್ತು ಕುಕಾ ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಜಿ ಎಂಡಿ, ರಷ್ಯಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಶ್ರೀ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಲಾಕ್ಟೇವ್ ಅವರು ನನ್ನ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.... ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ