ಆ್ಯಪ್ನಗರ

12 ಗಂಟೆ ಶಿಫ್ಟ್‌, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಹಾಜರಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷ - ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ದಾಂಧಲೆಗಿದೆ ಹಲವು ಆಯಾಮ

10,500 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಭಾಳಿಸಲು ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಸರಕಾರಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಪಾಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿತ್ತು ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಯ ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

Agencies 19 Dec 2020, 4:30 pm
ಬೆಂಗಳೂರು: ಆ್ಯಪಲ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಮೊಬೈಲ್‌ ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ತನ್ನ ಕೋಲಾರ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಹಲವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಎಸಗಿರುವುದು ಸರಕಾರಿ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಬಯಲಾಗಿದೆ.
Vijaya Karnataka Web wistron


ಕೋಲಾರದ ನರಸಾಪುರ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಏಕಾಏಕಿ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಘಟಕ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಯೇ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಈ ವೇಳೆ ಹಲವು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಎಂಬುದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಯ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ವೇಳೆ ಗೊತ್ತಾಗಿದೆ.

'ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮಗೆ ವೇತನ ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ' ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಿಂದ ರೊಚ್ಚಿಗೆದ್ದು ಇವರೆಲ್ಲ ಕಂಪನಿಗಳ ಘಟಕವನ್ನು ಧ್ವಂಸ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಘಟಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 5,000 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸರಕಾರದಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆದಿತ್ತು. ಆದರೆ ಕೆಲವೇ ಸಾವಿರ ಇದ್ದ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದೆರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲೇ 10,500ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ ತನ್ನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದೆ.

10,500 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಭಾಳಿಸಲು ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಸರಕಾರಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿತ್ತು ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಯ ತನಿಖಾ ವರದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ರಾಯ್ಟರ್ಸ್‌ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಕೋಲಾರದಲ್ಲಿ ತನಿಖೆ ಆರಂಭಿಸಿದ ಆ್ಯಪಲ್, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಪ ನಿಜವಾದರೆ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ಜತೆಗಿನ ಒಪ್ಪಂದ ರದ್ದು?
ಈ ಬಗ್ಗೆ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಘಟಕದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಆ್ಯಪಲ್ ಕೂಡ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿಲ್ಲ.

ಕರ್ನಾಟಕದ ಘಟನೆಯ ನಂತರ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಗುತ್ತಿಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ಆ್ಯಪಲ್ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಇದೀಗ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಮುರಿದಿರುವುದೂ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಆ್ಯಪಲ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನೇ ಮುರಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್‌ ಇತ್ತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಸಿದ್ಧತೆ ಕಂಪನಿಯ ಬಳಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸ, ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲ ಇತ್ತು. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಗೂ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ.

ಕೋಲಾರ ಗಲಾಟೆ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬದ್ಧ, ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆಯೆಂದ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌
ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ಹಾಜರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತ್ತು. ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೌಕರರ ಹಾಜರಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ನಮೂದಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎರಡು ತಿಂಗಳಾದರೂ ಸರಿ ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹಾಗೂ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಸರಕಾರದಿಂದ ಸೂಕ್ತ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದೆಯೂ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಗೆ ದುಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂಬುದು ತನಿಖೆ ವೇಳೆ ಬಯಲಾಗಿದೆ.

ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ದಾಂಧಲೆ ಘಟನೆಯ ಬೆನ್ನಿಗೇ ನಡೆದ ಸರಕಾರಿ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿರುವುದು ದಾಖಲಾಗಿತ್ತು. ಇದೀಗ ವಿಸ್ಟ್ರಾನ್‌ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಿದ್ದು ಬಯಲಾಗಿದೆ.

"ಕಂಪನಿಯೂ ಆಂತರಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಲಿದೆ," ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ ಅಧಿಕಾರಿ ಗೌರವ್‌ ಗುಪ್ತಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

"ಈ ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಲಿದ್ದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಅಂದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ," ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ