ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು 12 ವಾರಗಳಿಂದ 22 ವಾರಗಳಿಗೆ ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿದೆ.
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಲನೆ ಪೋಷಣೆ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್ನ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ‘‘ಈಗಾಗಲೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಾನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ. ಅದರೊಟ್ಟಿಗೆ ಈಗ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಎರಡನ್ನೂ ಸರಿದೂಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ,’’ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯ ಉಂಟು. ಆ ಮಗುವಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 12 ವಾರಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸು 2 ವರ್ಷ ಮೀರಿದ್ದರೆ 6 ವಾರಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಇವೆರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 1 ವಾರದ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಏರ್ಟೆಲ್ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸಿದೆ.
ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಣೆಗಾಗಿ ಏರ್ಟೆಲ್ನ ಗುರ್ಗಾಂವ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಡೇ ಕೇರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
-----
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಮನೆ-ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಿದೂಗಿಸುವಂಥ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
* ಗೋಪಾಲ್ ವಿಠ್ಠಲ್, ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್(ಭಾರತ ಮತ್ತು ದ.ಆಫ್ರಿಕಾ) ಸಿಇಒ
ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಲನೆ ಪೋಷಣೆ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್ನ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ‘‘ಈಗಾಗಲೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಾನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿದೆ. ಅದರೊಟ್ಟಿಗೆ ಈಗ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಎರಡನ್ನೂ ಸರಿದೂಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ,’’ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯ ಉಂಟು. ಆ ಮಗುವಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 12 ವಾರಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸು 2 ವರ್ಷ ಮೀರಿದ್ದರೆ 6 ವಾರಗಳ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಇವೆರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 1 ವಾರದ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಏರ್ಟೆಲ್ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸಿದೆ.
ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಣೆಗಾಗಿ ಏರ್ಟೆಲ್ನ ಗುರ್ಗಾಂವ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ಡೇ ಕೇರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
-----
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಮನೆ-ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಿದೂಗಿಸುವಂಥ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
* ಗೋಪಾಲ್ ವಿಠ್ಠಲ್, ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್(ಭಾರತ ಮತ್ತು ದ.ಆಫ್ರಿಕಾ) ಸಿಇಒ