ಆ್ಯಪ್ನಗರ

WFH: ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಲವು ಹೆಚ್ಚಳ, 62% ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸವೇ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ!

ಶೇ. 10 ಮಂದಿಯಂತೂ ಕಾಯಂ ಆಗಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಳ ಉಂಟಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳೂ ಈ ಮಾದರಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಾಗಿವೆ.

Vijaya Karnataka Web 21 Apr 2022, 9:03 am

ಹೈಲೈಟ್ಸ್‌:

  • ಶೇ.62 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ
  • ಶೇ.28 ಮಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಚೇರಿಗೆ ತೆರಳಲು ಆಸಕ್ತಿ
  • ಕಾಯಂ ಆಗಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದ ಶೇ. 10 ಮಂದಿ
  • ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಳ
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಲಸೆ ತಡೆಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದಲೂ ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಂ ಹೋಂಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ
ಹೈಲೈಟ್ಸ್‌ ಮಾತ್ರವೇ ಓದಲು ಆ್ಯಪ್‌ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿ
Vijaya Karnataka Web working from home
Photo: Canva
ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ಕೋವಿಡ್‌-19 ಪ್ರಕರಣಗಳು ಇಳಿಮುಖವಾದ ಬಳಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ ಕಂಪನಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳಲು ಸೂಚಿಸಿವೆ. ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಶೇ. 62ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ವಿನಾ, ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿವೆ.
ಮನೆಯಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡಲು ತಗಲುವ ಸಮಯ, ಹಣದ ವೆಚ್ಚ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಹಾಗೂ ಇವೆಲ್ಲಕ್ಕಿಂತಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಜತೆಗೆ ಕಾಲ ಕಳೆಯಲು ಸಮಯ ಸಿಗುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೇವಲ ಶೇ. 28 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಕಚೇರಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಉತ್ಸಾಹ ತೋರಿದ್ದಾರೆ. ಶೇ. 10 ಮಂದಿಯಂತೂ ಕಾಯಂ ಆಗಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.

WFH: ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳಕ್ಕೂ ರೆಡಿ, ಕೆಲಸ ಬಿಡಲೂ ಸಿದ್ಧ, ಆಫೀಸಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬರಲ್ಲ ಎನ್ನುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು!
'ದಿ ಆಫೀಸ್‌ ಪಾಸ್‌ (ಟಿಒಪಿ)' ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿವೆ. ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ 10ರಲ್ಲಿ 8 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮನೆಯಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೂ ವಿಚಿತ್ರವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೂ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಟೆಕ್‌ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್‌ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ.

ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣ?

ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಹೋಮ್‌ ಪದ್ಧತಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಉಂಟಾಗಲು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಉಂಟಾಗಿರುವುದು, ಪರಿಸರ ಮಾಲಿನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದು, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಲಸೆ ತಡೆಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತಿರುವುದು ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಂ ಹೋಂಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ತಜ್ಞರು.

ಹೈಬ್ರಿಡ್‌ ಮಾದರಿಗೆ ಒಲವು

ಕೋವಿಡ್‌-19 ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಅಪ್ಪಳಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಂ ಹೋಂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಇದೀಗ ಮನೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳ ಸಮ್ಮಿಶ್ರಣ ಇರುವ ಹೈಬ್ರಿಡ್‌ ಮಾದರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ಸುಕವಾಗಿವೆ. ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್‌ ಹೋಮ್‌ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯೂ ವೃದ್ಧಿಸಿರುವುದು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಆಲೋಚನೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ.

ದೇಶದ ದೈತ್ಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಟಿಸಿಎಸ್‌, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಸಿಎಲ್‌ ಟೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್‌ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಚಿಂತನೆ ನಡೆದಿದೆ.

ಕೋವಿಡ್‌ ಪೂರ್ವ ಮಟ್ಟ ಮೀರಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ

ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 6ರಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆ ದಾಖ­­ಲಾಗಿದೆ. ಕೋವಿಡ್‌-19 ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಸಡಿಲ­ವಾಗಿ­ರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಗಣನೀಯ ಚೇತ­ರಿಕೆ ಕಂಡಿದ್ದು ಜತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವ­ಕಾಶಗಳೂ ಸೃಷ್ಟಿ­ಯಾಗುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಮಾನ್‌ಸ್ಟರ್‌ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಇಂಡೆಕ್ಸ್‌ (ಎಂಇಐ) ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಹೋಲಿಕೆ­ಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 2.4ರಷ್ಟು ಇಳಿಕೆಯಾಗಿ­ದ್ದರೂ, ವಾರ್ಷಿಕ ತುಲನೆ­ಯಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ಅಪ್ರೈಸಲ್‌ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ­ಗಳೂ ಈ ವರ್ಷ ಸಕಾ­ರಾ­ತ್ಮಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 13 ನಗರಗಳ ಪೈಕಿ 11ರಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಚೇತರಿಸಿತ್ತು. ಎಲ್ಲಾ ಮೆಟ್ರೊಗಳಲ್ಲೂ ಎರಡಂಕಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ದಾಖಲಾ­ಗಿದೆ. ಕೋವಿಡ್‌-19 ಪೀಡಿತ ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸಿತ್ತು. ಹಲವು ಸವಾಲು­ಗಳನ್ನು ಎದುರಿ­ಸಿದ ನಂತರ ಇದೀಗ 2020ರ ಕೋವಿಡ್‌ ಪೂರ್ವ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಶೇ.6ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಮಾನ್‌ಸ್ಟರ್‌ ಡಾಟ್‌ ಕಾಮ್‌ನ ಸಿಇಒ ಶೇಖರ್‌ ಗಿರೀಶ್‌ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಂಬಯಿ (ಶೇ. 21) ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. ಕೊಯಮತ್ತೂರು (ಶೇ. 20), ಚೆನ್ನೈ ಮತ್ತು ಹೈದರಾಬಾದ್‌ (ಶೇ. 16) ನಂತ­ರದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿವೆ. ಇ-ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರು (ಶೇ. 15) ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟ್ರೆಂಡ್‌ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಪುಣೆ (ಶೇ. 12), ದಿಲ್ಲಿ ನಂತರದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ