ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ಕೊನೆಗೂ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗ!

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ ಒಂದರಲ್ಲೇ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ 10 ಲಕ್ಷ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಂಕಿ ಅಂಶ ತಿಳಿಸಿದೆ.

Vijaya Karnataka Web 24 Jun 2019, 5:00 am
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ ಒಂದರಲ್ಲೇ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ 10 ಲಕ್ಷ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಂಕಿ ಅಂಶ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಲಸೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಇದೊಂದು ನಿದರ್ಶನ. ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ.
Vijaya Karnataka Web er


ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೂ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ, ಪಿಎಫ್‌, ಇಎಸ್‌ಐ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಇತ್ಯಾದಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು, ಕರಾರು ಪತ್ರ ಇತ್ಯಾದಿ ಹೊಂದಿರುವ ವೇತನದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಚ್ಚರಿಯ ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?! ತೊಂಬತ್ತರ ದಶಕದಿಂದೀಚೆಗೆ ಎಲ್ಲ ಹುಡುಗ-ಹುಡುಗಿಯರಿಗೂ ಇಂಥ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದುವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯ ಸಂಗತಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಪೂರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯನಿಧಿ ಸಂಘಟನೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳೂ ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬಿಂಬಿಸಿವೆ. ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ದೇಶದಲ್ಲಿ 2019ರ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯ 10 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ! ಕಳೆದ 20 ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿಯೇ ಗರಿಷ್ಠ. ತಿಂಗಳೊಂದರಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ (ಘ್ಕಿಊಟ್ಟಞa್ಝ sಛ್ಚಿಠಿಟ್ಟ) ನಿವ್ವಳ 10 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇರ್ಪಡೆ ಇದೇ ಮೊದಲು. ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪರ್ವ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಇದು ನಿದರ್ಶನ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯದ್ದು ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು.

ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಪ್ರಕಾರ 2018-19ರಲ್ಲಿ 61.12 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ. 2017ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ 2018ರ ಮಾರ್ಚ್‌ ತನಕ ಕೇವಲ 7 ತಿಂಗಳಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 15.52 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿವೆ. 2017ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ 2019ರ ಏಪ್ರಿಲ್‌ ತನಕ ಒಟ್ಟು 87.08 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ. ಭಾರತದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 7.49 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ. 2021ರ ವೇಳೆಗೆ 10.2 ಕೋಟಿಗೆ ಏರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಣ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇಂಥ ಉದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚು. ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಇಡೀ ದೇಶದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಖರ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಬಿಂಬಿಸಲಾರದು. ಹೀಗಿದ್ದರೂ, ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೊನೆಗೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದು ಸಮಾಧಾನಕರ ವಿಷಯ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ತಜ್ಞರು.

ವಿಶ್ವಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತನ್ನ ವಿಶ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವರದಿ-2019ಯಲ್ಲಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾಲು ಶೇ.91ರಷ್ಟು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿತ್ತು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಕರಡು ವರದಿಯಲ್ಲಿ (ಘ್ಕಿಖysಠಿಛಿಞaಠಿಜ್ಚಿ ಇಟ್ಠ್ಞಠ್ಟಿy ಈಜಿaಜ್ಞಟsಠಿಜ್ಚಿ (ಖಇಈ) ್ಛಟ್ಟ ಐ್ಞdಜಿa) ''ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತಲೂ, ನಿಯಮಿತ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಜಾಗತಿಕ ಮಧ್ಯಮವರ್ಗದ ರಾರ‍ಯಂಕ್‌ಗೆ ಭಾರತ 2047ರ ವೇಳೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲಿದೆ,'' ಎಂದಿತ್ತು.

''ಬಹುತೇಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನೆಂದರೆ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳೇ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತವೆ. ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರಾರು ಆಗಲಿ, ಪಿಎಫ್‌, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯಾಗಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂಥ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ದಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಲೀಕರಿಗೂ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆ. ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ. ಶೋಷಣೆ ಇಲ್ಲೇ ಹೆಚ್ಚು. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯವು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು,'' ಎನ್ನುತ್ತದೆ ವಿಶ್ವಬ್ಯಾಂಕ್‌ ವರದಿ.

ಖಾಸಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ

ಸರಕಾರ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಬೇಕು. ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲೂ ಮೂಲ ಸೌಕರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಆಗ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಪುಟ್ಟ ಪಟ್ಟಣಗಳಿಗೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ತೆರಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಮೂಡಬಹುದು. ಇದು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಹಾದಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಭಾರತ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ದರವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 80 ಲಕ್ಷ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು. ಯಾಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 13 ಲಕ್ಷ ಮಂದಿ ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಯುವಜನತೆ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನರೇಗಾಗೆ ನೆರವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವುದೇಕೆ?

ನರೇಗಾ ಜಾರಿಯ ನಂತರ ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬರ ಮುಂತಾದ ವಿಕೋಪಗಳ ಸಂದರ್ಭ ಜನತೆಯ ವಲಸೆ ಅಲ್ಪ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಾದವಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯಾಮವನ್ನೂ ಬಿಂಬಿಸಿದೆ. ಕೃಷಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಕೃಷಿಯೇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಲಸೆ, ಗ್ರಾಮೀಣದಿಂದ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ, ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೀಡಾಗಿರುವುದನ್ನು ಇದು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಸುಧಾರಣೆ, ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವೃದ್ಧಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನಕರ ವಾತಾವರಣ, ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿಯ ಅಗತ್ಯ ಇದೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 6.3 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿವೆ. ಈ ಪೈಕಿ ಬಹುತೇಕ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ್ದೇ (ಘ್ಕಿಐ್ಞ್ಛಟ್ಟಞa್ಝ) ಹೆಚ್ಚು. ನೋಂದಣಿಯೇ ಆಗದಿರುವ ಉದ್ದಿಮೆ ಘಟಕಗಳು ಅನೇಕ. ಶೇ.95ರಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕ ಘಟಕಗಳು 6ಕ್ಕೂ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಕೇವಲ 12 ಲಕ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಭವಿಷ್ಯನಿಧಿ (ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್‌ ಫಂಡ್‌) ಮತ್ತು ಇಎಸ್‌ಐಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಜಿಎಸ್‌ಟಿಯಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗ:

''ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 12 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಸ್ವರೂಪ ಪಡೆದಿವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಜಿಎಸ್‌ಟಿ ಮತ್ತು ನೋಟು ಅಮಾನ್ಯತೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವೇ ಕಾರಣ,'' ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಇಂಡಿಯನ್‌ ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್‌ ಫೆಡರೇಷನ್‌ನ (ಐಎಸ್‌ಎಫ್‌) ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ ಋುತುಪರ್ಣ ಚಕ್ರವರ್ತಿ. ''ಕಳೆದ ಕೆಲ ವರ್ಷಗಳಿಂದೀಚೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರ ಹಲವಾರು ನೀತಿಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತಂದು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 70 ಲಕ್ಷ ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿವೆ. ಫ್ಲೆಕ್ಸಿ ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್‌ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸಂಘಟಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಾಗಿ (ಫಾರ್ಮಲ್‌ ಜಾಬ್ಸ್‌) ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೊಂದುತ್ತಿವೆ. ಜಿಎಸ್‌ಟಿಯ ಪರಿಣಾಮ 2021ರ ವೇಳೆಗೆ ನಿವ್ವಳ 30 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಲಿವೆ. ಜಿಎಸ್‌ಟಿ ಜಾರಿಯಾದ ನಂತರ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್‌ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ ಸೌಲಭ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಅಸಂಘಟಿತ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರು ಜಿಎಸ್‌ಟಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯಾಗಲೇಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಗಣನೀಯ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳೂ ಸಂಘಟಿತವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಇನ್‌ಪುಟ್‌ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್‌ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ದಿಮೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಘಟಿತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾದರೂ, ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು, ನಿಗದಿತ ವೇತನ ಇತ್ಯಾದಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ,'' ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಚಕ್ರವರ್ತಿ.

ಮೋದಿ ಸರಕಾರದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ ಏನು?

2017-18ರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ದರ ಶೇ.6.1ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಮೋದಿ 2.0 ಸರಕಾರ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ 44 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು 4ಕ್ಕೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದೆ. ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲೂ ಹಲವಾರು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳಿಂದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಹರಿವಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧ ಎಂಬ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತಷ್ಟು ಉದ್ಯಮಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಲಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆಯ ಹರಿವು ಹೆಚ್ಚುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸರಕಾರ ಇಎಸ್‌ಐಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಶೇ.6.5ರಿಂದ ಶೇ.4ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿರುವುದೂ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿಯವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಪುಟ ಉಪಸಮಿತಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಕಾರ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಗಣನೀಯ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ. ಹೀಗಿದ್ದರೂ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ, ಹೂಡಿಕೆ, ವಹಿವಾಟು ಮಂದಗತಿಯಲ್ಲಿರುವುದು ಸವಾಲಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು.

''ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಲವಾರು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್‌ ಐಡೆಂಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ ನಂಬರ್‌ (ಎಲ್‌ಐಎನ್‌), ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ ಐಡೆಂಟಿಟಿ ನಂಬರ್‌, ಪ್ಯಾನ್‌ ನಂಬರ್‌ ಇತ್ಯಾದಿ. ಎಲ್ಲ ಕಡೆಗಳಲ್ಲೂ ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದು ಈಗ ನಿರ್ಣಾಯಕ. ಅದರ ಮೂಲಕ ಆಮದು ಪರವಾನಗಿ, ಕಟ್ಟಡ ಪರ್ಮಿಟ್‌, ಇಪಿಎಫ್‌ಒ, ಇಎಸ್‌ಐ ಇತ್ಯಾದಿ ಎಲ್ಲದನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬೇಕು,'' ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಋುತುಪರ್ಣ ಚಕ್ರವರ್ತಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ, ವೇತನದ್ದೇ ಕೊರತೆ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕೊರತೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೇತನ ಕೊರತೆಯೇ ಸಮಸ್ಯೆ. ಮಾಸಿಕ 10,000-15,000 ರೂ.ಗಳ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದು ಈಗ ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪದವಿ ಓದಿದವರಿಗೆ ಇದು ಸಾಲದು. ಕೋಟ್ಯಂತರ ಜನತೆಗೆ ತಮ್ಮ ಅಲ್ಪ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಕೊರಗು ಇದ್ದೇ ಇದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಿತ ರಫ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು. ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. ಹೈಟೆಕ್‌ ಆರ್‌ಆ್ಯಂಡ್‌ಡಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು. ಮತ್ತೊಂದು ಕಡೆ ಆಟೊಮೇಶನ್‌ ಯುಗ ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನ ಮಾಜಿ ಸಿಎಫ್‌ಒ ಟಿ.ವಿ. ಮೋಹನ್‌ದಾಸ್‌ ಪೈ.

ಮಾಹಿತಿ: ಕೇಶವ ಪ್ರಸಾದ್‌ ಬಿ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ