ಡಿಆರ್ಡಿಒ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಎ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?
ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸುವ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಅಸಿಸ್ಟಂಟ್ 'ಎ' ಹುದ್ದೆಗಳು ಇವೆ.
Vijaya Karnataka 14 Aug 2020, 5:42 pm
ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸುವ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ ಅಸಿಸ್ಟಂಟ್ 'ಎ' ಹುದ್ದೆಗಳು ಇವೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾದರಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ?
ಟಯರ್-1 ಸಿಬಿಟಿ ಮತ್ತು ಟಯರ್-2 ಟ್ರೇಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿ ಅಥವಾ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮೂಲಕ ಬರೆಯಬಹುದು. ಟಯರ್-1ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರು ಮಾತ್ರ ಟಯರ್-2 ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವಿಭಾಗ-1 ಮತ್ತು ವಿಭಾಗ-2 ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 150 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲಾವಧಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಉದ್ಯೋಗ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಈ 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು..
ವಿಭಾಗ ಎ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ವಾಂಟಿಟೇಟಿವ್ ಎಬಿಲಿಟಿ/ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್, ಜನರಲ್ ಇಂಟಲಿಜೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರೀಸನಿಂಗ್ ಎಬಿಲಿಟಿ, ಜನರಲ್ ಆವರ್ನೆಸ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆ(ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ), ಜನರಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಕ್ಸನ್ ಎ ಗೆ 50 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸೆಕ್ಸನ್ ಬಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳ ಟ್ರೇಡ್ಗಳು/ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು 100 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವ ಮುನ್ನ ಉತ್ತಮ ಕರಿಯರ್ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಫಾಲೋಮಾಡಿರಿ..
ಟ್ರೇಡ್ ಟೆಸ್ಟ್
ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರನ್ನು ಟ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಐಟಿಐ ಹಂತದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವ ಟ್ರೇಡ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆಯೋ ಅದೇ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು 1ರಿಂದ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಕಗಳ ವಿವರವನ್ನು ಡಿಆರ್ಡಿಒ ನೀಡಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿಗಳು ರಿಜೆಕ್ಟ್ ಆಗಲು ಕಾರಣಗಳು
- ನಿಗದಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
- ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ
- ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದು
- ಸೂಕ್ತ ವಿಧಾನದ(ಆನ್ಲೈನ್) ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ ಇರುವುದು.
- ಬ್ಲರ್ ಆಗಿರುವ/ಅಸಹಜ ಭಾವಚಿತ್ರ, ಸಹಿ ಅಥವಾ ಇತರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗ್ಗತ್ತಿಸುವುದು.
- ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವುದು.
- ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹಲವು ಬಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.
ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಚೌಕಾಸಿಗಾಗಿ ಈ ನಿಯಮ ಪಾಲಿಸಿ..
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ?
ಟಯರ್-1 ಸಿಬಿಟಿ ಮತ್ತು ಟಯರ್-2 ಟ್ರೇಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿ ಅಥವಾ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮೂಲಕ ಬರೆಯಬಹುದು. ಟಯರ್-1ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರು ಮಾತ್ರ ಟಯರ್-2 ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವಿಭಾಗ-1 ಮತ್ತು ವಿಭಾಗ-2 ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 150 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು 120 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲಾವಧಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಉದ್ಯೋಗ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಈ 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು..
ವಿಭಾಗ ಎ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ವಾಂಟಿಟೇಟಿವ್ ಎಬಿಲಿಟಿ/ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್, ಜನರಲ್ ಇಂಟಲಿಜೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ರೀಸನಿಂಗ್ ಎಬಿಲಿಟಿ, ಜನರಲ್ ಆವರ್ನೆಸ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷೆ(ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ), ಜನರಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಕ್ಸನ್ ಎ ಗೆ 50 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸೆಕ್ಸನ್ ಬಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳ ಟ್ರೇಡ್ಗಳು/ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು 100 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವ ಮುನ್ನ ಉತ್ತಮ ಕರಿಯರ್ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಫಾಲೋಮಾಡಿರಿ..
ಟ್ರೇಡ್ ಟೆಸ್ಟ್
ಸಿಬಿಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರನ್ನು ಟ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಐಟಿಐ ಹಂತದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವ ಟ್ರೇಡ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆಯೋ ಅದೇ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು 1ರಿಂದ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಕಗಳ ವಿವರವನ್ನು ಡಿಆರ್ಡಿಒ ನೀಡಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿಗಳು ರಿಜೆಕ್ಟ್ ಆಗಲು ಕಾರಣಗಳು
- ನಿಗದಿತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
- ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ
- ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದು
- ಸೂಕ್ತ ವಿಧಾನದ(ಆನ್ಲೈನ್) ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ ಇರುವುದು.
- ಬ್ಲರ್ ಆಗಿರುವ/ಅಸಹಜ ಭಾವಚಿತ್ರ, ಸಹಿ ಅಥವಾ ಇತರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗ್ಗತ್ತಿಸುವುದು.
- ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವುದು.
- ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹಲವು ಬಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.
ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಚೌಕಾಸಿಗಾಗಿ ಈ ನಿಯಮ ಪಾಲಿಸಿ..