ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ ನಿಮ್ಮದಾಗಿರಲಿ

ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣವನ್ನೂ ರೂಢಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು...

Vijaya Karnataka 15 Mar 2019, 6:29 pm
ವೃತ್ತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೇಲುಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ರೂಢಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಮುನ್ನಡೆಗಳು ಸಿಗುವುದು ಸುಲಭಸಾಧ್ಯ.ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಏನುಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಉಪಯುಕ್ತ ಟಿಫ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
Vijaya Karnataka Web how to become leader read positive story
ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ ನಿಮ್ಮದಾಗಿರಲಿ


ಉತ್ಸಾಹಿಯಾಗಿರಿ: ಕೆಲಸ -ಅಂದರೆ ಟಾಸ್ಕ್‌ -ಯಾವುದೇ ಇರಲಿ, ಹೇಗೇ ಇರಲಿ ಅದನ್ನು ಬೇಗನೇ ಮುಗಿಸುವತ್ತ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವಿರಲಿ. ನಾಳೆ ಅಥವಾ ಆಮೇಲೆ ನಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದರಾಯಿತು ಎಂಬ ಉದಾಸೀನ ಬೇಡ. ಕೆಲಸ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಂತೆಲ್ಲ ಅದು ನಾಲೆ ನಿಮಗೇ ಹೊರೆಯಾದೀತು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಹೇಗಿರಬೇಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ ಇತರರೂ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿರಬೇಕು. ಹಾಗೆಂದು ಅತ್ಯುತ್ಸಾಹ ಇದ್ದರೂ ಅದು ಎಡವಟ್ಟನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ : ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೆಗೆಟಿವ್‌ ಯೋಚನೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾತು ಯಾವತ್ತೂ ಅಪೇಕ್ಷಿತವಲ್ಲ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿ 'ಏನು ತಪ್ಪು ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಲಿ'ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ ಬಯಸಲಾರರು. ಬದಲಾಗಿ ಆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಎತ್ತರದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು ಎಂಬ ಮಾತನ್ನು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರಿಯಬೇಕು. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರ -ಅಂದರೆ ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳ ಹಾಗೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೂ - ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ಖಂಡಿತ.

ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ : ಬದಲಾವಣೆಯು ಜಗದ ನಿಯಮ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಂದರೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ವಿರೋಧಿ ಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಯಲಾರಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಪರಿವರ್ತನೆಗಳೇನೇ ಇದ್ದರೂ ನಾನೂ ಅದಕ್ಕೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಂಡರಷ್ಟೇ ನಿಮಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮಣೆ.

ಸಹಕಾರ : ಕಡಿಮೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಇಂದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಟೀಂ ವರ್ಕ್‌ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟೇ ಇರಬೇಕು, ಹೀಗೆಯೇ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಮಿತಿ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಾಗಿದ್ದರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಉನ್ನತಿ ಕಾಣುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಹೊಸತನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯವನ್ನು ತರಲು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಸಲಹೆ ನೀಡಿ. ಹಿಂದಿನವರ ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯನ್ನೇ ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆಂದೇನಿಲ್ಲ. ಯೋಜನೆ/ ಯೋಚನಾಶೈಲಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ವಂತಿಕೆ ಹಾಗೂ ಹೊಸತನವಿರಲಿ. ಈ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ‌ದ ಅಸ್ತ್ರ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಗಾಣಿ.

ದೂರದರ್ಶಿತ್ವವಿರಲಿ : ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ದೂರದರ್ಶಿತ್ವದ ಗುಣ ಸದಾ ಅಗತ್ಯ. ಮುಂಬರುವ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುವಂತೆಯೇ ಯಾವ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟರೆ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ ಎಂಬ ದೂರಗಾಮಿ ದೃಷ್ಟಿ ಇರಲೇಬೇಕು. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವೋ, ಹಾಗೆಯೇ ಆಡಳಿತ ಅಂದರೆ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿಯೂ ಅದೇ ಶ್ರದ್ಧೆ, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟುತನಗಳಿರಬೇಕು.

ಸಲಹೆ ನೀಡಿ : ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾವೆ. ಅವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ, ಸಲಹೆ ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಜತೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಬರುವಂತಿರಬೇಕು. ಹಾಗೆಂದು ಅವರು ಕೇಳದಿದ್ದರೂ, ನೀವಾಗಿಯೇ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಹೋಗಬೇಕಿಲ್ಲ. ನಾಯಕನಾದವನು ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಿಲೆಬ್ರೇಟ್‌ ಮಾಡಿ : ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಖುಷಿಯಾಗಿ ಆಚರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಹಲವು ಇರುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬರ್ತ್‌ಡೇ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೀವೂ ಆಚರಿಸಿ ಸಂತೋಷಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ನಡುವೆಯೂ ಇಂತಹ ಆಚರಣೆಗಳಿದ್ದರೆ ಅದು ಮೋಟಿವೇಟ್‌ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದೀಪಾವಳಿ ಹಬ್ಬದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಡು, ಕುಣಿತ, ಸಿಹಿಯೂಟ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಿಚಾರ್ಜ್‌ ಮಾಡುವುದು ಖಂಡಿತ.

ಅಹಂಕಾರ ಬೇಡ : ಇತರರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತಾಡಬಹುದು, ಹೊಗಳಬಹುದು. ಆದರೆ, ಅವೆಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿ. ಆದರೆ, ಹೊಗಳಿಕೆಯಿಂದ ಉಬ್ಬಬೇಡಿ. ವಿನಯಶೀಲರಾಗಿರಿ. ನಾನು ಇತರರಿಗಿಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಎಲ್ಲವೂ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂಬ ಅಹಂಕಾರ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬಾರದಂತೆ ಎಚ್ಚರವಹಿಸಿ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ