ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೈಕ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ರಿವ್ಯೂ ಪಡೆಯಲು ಪ್ಲಾನ್‌ ಹೇಗಿರಬೇಕು ಗೊತ್ತೇ?

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಉತ್ತಮ ರಿವ್ಯೂ ಪಡೆದು, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಹಾಗೆಯೇ ಇಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆಯ ರಿವ್ಯೂ ಪಡೆಯಲು ಹೇಗೆ ಯೋಜನೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

Vijaya Karnataka Web 1 Apr 2020, 12:15 pm
ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗದ ವರ್ಷದ ಸಮಯ ಎಂದರೆ ಇದೇ. ಈ ಸಾಲಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ ಇನ್ನೇನು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಮುಗಿಯಲಿದೆ. ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯದಕ್ಷತೆ( performance ) ವಿಮರ್ಶೆ ನಡೆಯುವ ಸಮಯ. ವರ್ಷದ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಪರಾಮರ್ಶಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೂ ಈ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಮೂರು ಗುರಿಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಯಾವ ಕೆಲಸ ಫಲಿಸಿತು ಹಾಗೂ ಫಲಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು. ಎರಡನೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ನೀವು ಬೆಳೆಯಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಶ್ರಮ ಹಾಕಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಹಾಗೂ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿರುವ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗೂ ಸಹ ಈ ತರಹದ ಮೀಟಿಂಗ್ ಎಂದರೆ ಕಿರಿಕಿರಿಯೇ. ಏಕೆಂದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ, ಸಿಗುವ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
Vijaya Karnataka Web how to execute a plan for a good performance review and salary hike in kannada check here
ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೈಕ್‌ಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ರಿವ್ಯೂ ಪಡೆಯಲು ಪ್ಲಾನ್‌ ಹೇಗಿರಬೇಕು ಗೊತ್ತೇ?



ಮುಂದಾಲೋಚಿಸಿ

HR ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಇದು ಮೊದಲನೇ ಬಾರಿ ಆಗಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಹಿರಿಯರಿಂದ ಹೇಗೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಮೊದಲೇ ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವವರು ಯಾರು ಹಾಗೂ ಎಂದು ? ನೀವೇನಾದರೂ ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ವೃಧ್ಧಿಗೆ ಮತ್ತುಬಡ್ತಿಗೆ ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು? ಎಲ್ಲ ಅರಿತ ಮೇಲೆ , ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೃಧ್ಧಿಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬಹುದು.

ಮುಖ್ಯವಾದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ

ವರ್ಷವಿಡೀ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಇದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಒಳಿತು. ನೀವು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇಮೇಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬಂದಿರುವ ಪ್ರಶಂಸೆ, ನೀವು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹಾಕಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಗುರಿಯನ್ನು ಮುಟ್ಟಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆಯೇ? ಎಂಬಿತ್ಯಾದಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬಂದಿರುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿಡಿ.

ಅಣಕು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರಿಗೆ ಇದ್ದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಏನು ? ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಿರೋ ಇಲ್ಲವೋ ? ಅವರೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತುಲನೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅಣಕು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿಕೊಂಡಷ್ಟು, ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ಆಗುವ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಕಮ್ಮಿ.

ಪ್ರಗತಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ವರ್ಗಗಳು

ಈಗ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬರೋಣ. ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿಯಿರಿ. ಇದನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುವಿರಿ ಎಂದು ಯೋಜನೆ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರಿಗೆ ಅದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಸಿ.

ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಗುರಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹಾಗೂ ನಿಮಗೆ ಒಪ್ಪಿತವಾಗುವ ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಇಚ್ಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಇರುವ ತಂಡಕ್ಕೆ ಯಾವ ರೀತಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ಇದರಿಂದ ಇತರರಿಗೂ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಮುಂಬರುವ ಗುರಿಗಳು, ಅದಕ್ಕೆ ಬೇಕಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ತರಬೇತಿಗಳು ಇವನ್ನೂ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಈ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿರುವ ಅಂಶಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಮೀಟಿಂಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಾಗಿರಲಿ, ಹಾಗಿದ್ದಾಗ ನಿಮಗೂ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರಿಗೂ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರನ್ನು ಅಣಿಗೊಳಿಸಿ

ಆದರ್ಶವಾದ ರಿವ್ಯೂ ಮೀಟಿಂಗಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಶ್ಚರ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ, ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೂ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಅಂದರೆ, ಈ ಕೂಡಲೇ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರಿವ್ಯೂ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅವರಿಗೂ ಯೋಚಿಸಲು ಕೆಲ ಸಮಯ ದೊರಕುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ತಯಾರಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಈಮೇಲ್ ಮುಖೇನ ತಿಳಿಸಿ. ಇದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ತಿಳಿಯುತ್ತವೆ ಹಾಗೂ ನಿಮಗೂ ಸಹ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ದೂರವಾಗುತ್ತವೆ.

ಮುಕ್ತವಾದ ಮಾತುಕತೆಗೆ ತಯಾರಾಗಿ

ರಿವ್ಯೂ ಮೀಟಿಂಗಿನ ಜಾಗ ಹಾಗೂ ಸಮಯವನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರೊಂದಿಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ತಯಾರಾಗಿ. ಟೀಕೆ, ಕ್ಲಿಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕೆಂದು ಮೊದಲೇ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಿ. ಇದೊಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮೀಟಿಂಗ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಜಾಗ ಕೊಡಬೇಡಿ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಇತರೆ ಮೀಟಿಂಗಿನಂತೆ, ಎರಡೂ ಕಡೆಯಿಂದಲೂ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲಿ.

ವಿನಮ್ರವಾಗಿ ಮುಗಿಸಿ

ಹಳೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ ಹಾಗೂ ಮುಂದಿನ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮೀಟಿಂಗಿನ ಕೊನೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮೀಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಎಲ್ಲೂ ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ ಈಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದು ಕಳಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೀಟಿಂಗಿನ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇದನ್ನು HR ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟಿಗೆ ಕಳಿಸಬೇಕು ಎಂದಿದ್ದರೆ ಅವರೊಟ್ಟಿಗೆ ಸದಾ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ಇದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮೋಷನ್ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿದ್ದರೆ ನೀವೇ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿ.

ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಭಾಯಿಸಿ- ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಅರಿಯಿರಿ

ಕೆಟ್ಟ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದ ನಿಮಗೆ ದಿಕ್ಕು ತೋಚದಂತಾಗಿದೆಯೇ?ಸಾಧಾರಣ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಇರಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದ್ದು ತಪ್ಪಾಯಿತೆ? ನಿಮಗೆ ಬೇಜಾರಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಶಾಂತವಾದ ಮೇಲೆ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಅರಿಯಿರಿ. ನಂಬಿಕಸ್ಥ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೇಳಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ , ನಿಮ್ಮದು ತಪ್ಪುಗಳಿದ್ದರೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲವೇ HR ಅವರೊಡನೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕುತ್ತಿದೆಯೇ

ನಿಮಗೆ ಬಂದ ಟೀಕೆಯೆಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಭಾಸವಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಲ್ಲ, ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೂ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ಹೇಗೆ ಬೇರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದೋ, ಅದೇ ರೀತಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದು ಹಾಕಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಆರಾಮವಾಗಿ ಇದ್ದೀರಾ

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಇರುವುದು ಇಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಬಹುದು ಅಥವಾ ಇರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲೇ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿಮ್ಮನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮಾಗಿ ಇರುವ ಜೀವನದಿಂದ ಹೊರ ಬನ್ನಿ. ನಿಮಗೆ ಇರುವ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದೆಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿ. ಇವೆಲ್ಲ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತಿನ್ಯಾವ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

BA ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳಾವುವು?

ಕೋಟೆ ಅಥವಾ ಕಾವಲುಗಾರ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಪಾದನೆಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗದಿರಲು 2 ದಾರಿಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದು ಹಾಕದಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತ ನೀವೇ ಕೋಟೆ ಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಂದರೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಬ್ಬರನ್ನು ತಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಕಂಪನಿಗೆ. ಅಥವಾ ನೀವೇ ಇತರರಿಗೆ ಕಾವಲುಗಾರರಾಗಿ ಇರುವುದು, ಅಂದರೆ ಇತರೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಒಡನಾಟದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆಯದಿರಬಹುದು.

ರಾಕ್‌ಸ್ಟಾರ್‌ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ ರಚನೆಗೆ ಈ 14 ಟಿಪ್ಸ್‌ಗಳು..

ಸರಿ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದೀರಾ

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ದಾರಿ ಹುಡುಕಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ದಾರಿಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಅವಲೋಕಿಸಿ. ಮುಂದಿನ 5 - 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಆಗಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದ್ದಿರೋ, ಅದೇ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಉತ್ತಮ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯನ್ನು ಸರಿ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಕಾಲ

ಬಂಡವಾಳ ಇಲ್ಲದೇ ಆರಂಭಿಸಬಹುದಾದ ಬೆಸ್ಟ್‌ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಟ್ಯೂಟರ್ ಜಾಬ್ಸ್‌ ಯಾವುವು?

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ