ಆ್ಯಪ್ನಗರ

UPSC Interview: ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಹೇಗೆ? ಯಾವೆಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು?

ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ 2019 ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಮಾರ್ಚ್‌ ನಿಂದ ನಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಶನಕಷ್ಟೇ ಉತ್ತಮ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಬೇಕಿದೆ. ಐಎಎಸ್‌ ಸಂದರ್ಶನದ ಕುರಿತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

Vijaya Karnataka Web 30 Jan 2020, 10:37 am

ಈಗಾಗಲೇ ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡಿದೆ. ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಮೇನ್ಸ್‌ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳೇನು? ಸಿದ್ಧತೆ ಹೇಗಿರಬೇಕು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಟಿಫ್ಸ್‌.
Vijaya Karnataka Web IAS Interview Tips in kannada
preparation tips for upsc interview in kannada


ಸಂದರ್ಶನ ಎಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಂಡು ಹಿಡಿಯುವುದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ವಿವಿಧ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ಮಾನದಂಡಗಳು...

1. ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ : ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿದೈಹಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಮಾನಸಿಕ ಕಾರ್ಯ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2. ಕೌಶಲಗಳು : ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗುವವು. ಅವುಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಆಡಳಿತದ ವಿವಿಧ ಕೌಶಲಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಯಲ್ಲಿಇರಬೇಕು. ಆ ರೀತಿಯ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲಿಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

8 ಗಂಟೆ ಕಂಡಕ್ಟರ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, 5 ಗಂಟೆ ಓದಿ IAS ಪಾಸ್ ಮಾಡಿದ ಮಂಡ್ಯದ ಮಧು

3. ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ : ಅಧಿಕಾರಿಯಾದವನು ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಣಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿವಿಳಂಬ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಂಡರೆ ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹಾಳಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಣಯ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಯಾರಲ್ಲಿಇದೆ ಎಂದು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

4. ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ : ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದರೆ ಇತರರಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ. ಆ ರೀತಿ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿ ಕಾರ್ಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಮನೋಭಾವನೆ : ಒಂದೇ ಘಟನೆಗೆ ಬೇರೆಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಮನೋಭಾವನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿಒಂದು ಸಕರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಯಾದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ನಕರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿಸಕರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವನೆ ಯಾವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲಿಇರುವದು.

6. ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ : ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ ಇದ್ದರೆ ಇಡೀ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿಅಶಿಸ್ತು ಹಾಗೂ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ಕಂಡು ಬರುವುದು.

KPSC ಗ್ರೂಪ್‌ 'ಸಿ' ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಹುದ್ದೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾದರಿ, ಅರ್ಹತೆ, ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆಷ್ಟು ಗೊತ್ತು?

7. ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಳಕಳಿ : ಜನರಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಸೇವಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದೆ ನಾಗರಿಕ ವರ್ಗದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಳಕಳಿವುಳ್ಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

8. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತನ : ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತನ ಇದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗ ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಇರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿಅಸ್ತವ್ಯಸ್ಥೆ ಕಂಡು ಬರುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

9. ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ : ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದರೆ ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ತರಾಟೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸಲು ಬುದ್ಧಿಮಟ್ಟ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವದು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವದು.

10. ಏಕತೆ : ತಾರತಮ್ಯ ಇಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವ ಗುಣವೇ ಏಕತೆ ಅಂದರೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡದೇ ಇರುವದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಏಕತೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ 20 ಟಾಪ್‌ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯರು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ!

11. ನಡತೆ : ಜಾರ್ಜ್‌ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್‌ ಒಂದು ಕಡೆ ಮಾತು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ''ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾಪದವಿ, ಬಿರುದು, ಪುರಸ್ಕಾರಕ್ಕಿಂತ ಆತನ ಉತ್ತಮ ನಡತೆ ಮುಖ್ಯ ನಡತೆವುಳ್ಳ ಅಧಿಕಾರಿ ಇಡೀ ಇಲಾಖೆಗೆ ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ನಡತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

12. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ : ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಎರಡು ಜೊತೆಯಾಗಿ ಹೋಗುವವು. ಕೇವಲ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅರಾಜಕತೆ ಸೃಷ್ಠಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ತಾನು ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಯಾವ ರೀತಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುವದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

13. ಬದ್ಧತೆ : ಬದ್ಧತೆ ಎಂದರೆ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಡಿ ಮುಗಿಸುವುದಾಗಿದೆ. ಬದ್ಧತೆ ಇದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಷ್ಟೇ ತೊಂದರೆ ಹಾಗೂ ಕಷ್ಟ ಬಂದರು ಕಾರ್ಯದಿಂದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಸರಿಯುವದಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬದ್ಧತೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

14. ಇತರೆ ಅಂಶಗಳು :

ಸಹಕಾರ ಗುಣಗಳು

ಧೈರ್ಯ ಹಾಗೂ ದೃಢತೆ

ನಂಬಿಕೆಗಳು

ಸಂವಹನ ಗುಣಗಳು

ಘನತೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವ

ಇಂದಿನಿಂದಲೇ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿ ಹೇಗಿರಬೇಕು.

ದಿನಪತ್ರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ ಓದಬೇಕು : ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳಿಂದ ರಾಜ್ಯ, ರಾಷ್ಟ್ರ ಹಾಗೂ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನಡೆದ ಪ್ರಚಲಿತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲೋಕನ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಂತೆ ವಿವಿಧ ಟೀವಿ ಚಾನೆಲ್‌ನಲ್ಲಿನಡೆಯುವ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಧಕರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ : ಈಗಾಗಲೇ ಪಾಸಾಗಿರುವ ಸಾಧಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಅವರ ಅನುಭವ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ತಯಾರಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯ ಟಿಫ್ಸ್‌ಗಳು ಸೀಗುತ್ತವೆ.

ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ : ಒಂದೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಅಪಾರ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿದ ತಜ್ಞರು ಇರುವರು. ಅಂತಹ ತಜ್ಞರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಆ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿಚಾರ ಶಕ್ತಿ ಹಾಗೂ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಶಕ್ತಿ ಅಧಿಕಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜೊತೆ ಚರ್ಚೆ : ಯಾವ ಇಲಾಖೆಯ ಬಗೆಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರುವವು ಎಂಬುವದು ಗುರ್ತಿಸಿಕೊಂಡು ಆ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜೊತೆ ಚರ್ಚೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಯೋಜನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಇದರಿಂದ ಇಲಾಖೆ ಬಗೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಠತೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ತಪ್ಪುಗಳು

1) ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬರದೆ ತಡವಾಗಿ ಬರುವುದು

2) ಉತ್ತಮವಾದ ಉಡುಪು ಇಲ್ಲದೆ ಇರುವುದು. ಸರಿಯಾದ ಉಡುಪು ತೊಟ್ಟಿರದಿದ್ದರೆ ಈತನಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಮಹತ್ವ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲಎಂದು ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

3) ಸಂದರ್ಶನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿನಿರಾಸೆ ಭಾವನೆ ಪ್ರದರ್ಶನ

4) ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಇರುವುದು.

5) ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುವಾಗ ತಡವರಿಸುವುದು.

6) ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ತರ ಹೇಳದೆ ಎಳೆದಾಡಿ ಉತ್ತರ ನೀಡುವುದು.

7) ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹಭಾಷೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು.

8) ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿ ಉತ್ತರ ನೀಡುವುದು.

9) ಉತ್ತರ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರು ಗೊತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ರೀತಿಯಲ್ಲಿವರ್ತಿಸುವುದು.

10) ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು

ಸಂದರ್ಶನದ ಗೊಲ್ಡನ್‌ ನಿಯಮಗಳು

1) ಡ್ರೆಸ್‌ಕೋಡ್‌ ಇರಲಿ

2) ನಿಮ್ಮ ಘ್ಕಿಈಅಊ ( ಈಛಿಠಿaಜ್ಝಿಛಿd ಅpp್ಝಜ್ಚಿaಠಿಜಿಟ್ಞ ಊಟ್ಟಞ) ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಇರಲಿ

3) ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ

4) ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಡಿ

5) ನೀವು ನೀವಾಗಿ ಇರುವದನ್ನು ರೂಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

6) ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ

7) ಉತ್ತರ ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿಇರಲಿ

8) ಉತ್ತಮಬಾಡಿ ಲಾಂಗ್ವೇಜ್‌ ಇರಲಿ

9) ಉತ್ತರ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲಎಂದು ಹೇಳಿರಿ

ಈ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಲಾಖೆ, ನೀವು ಓದಿದ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರದ ಬಗೆಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಿಪೂರ್ಣ ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಸಾದ್ಯವಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ