ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಹೇಗಿರಬೇಕು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಬೆಸ್ಟ್‌ ಟಿಪ್ಸ್‌

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವೆಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕೆಂದು ವಿವರಿಸುವ ಲೇಖನ ಇಲ್ಲಿದೆ.

Vijaya Karnataka 26 Jul 2019, 6:47 pm
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೂ ಕರೆ ಬಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಹೌದೇ ಅಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಾಗುತ್ತದೆ? ಗೊತ್ತು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ? ಇತ್ಯಾದಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 'ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಗೊತ್ತಾಗುತ್ತದೆ' ಎಂಬ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆತೂ ಇರಬಹುದು. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಡೆದ ಅಧ್ಯಯನವೊಂದು ಹಲವಾರು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ, ಮುಂದೆ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲಿರುವವರಿಗೆ ಇದು ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
Vijaya Karnataka Web Interview


ಈ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ಶೇಕಡ 4.9ರಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶಕರು ಮೊದಲ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿಯೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಬೇಕೇ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಶೇಕಡ 59.9ರಷ್ಟು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮೊದಲ 15 ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ದೀರ್ಘ ಸಂದರ್ಶನ ಒಳ್ಳೆಯದೇ?: ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಶನವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎನ್ನುವುದು ಸಂಶೋಧಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮಾತನಾಡಿದಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೂ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆಯೇನು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ದೊರಕುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ತಕ್ಷಣದ ನಿರ್ಧಾರ ಹೇಗೆ?: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಜೊತೆ ಕೊಂಚ ಹೊತ್ತು ಮಾತನಾಡಿದಾಗಲೇ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅವಲೋಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಇರುವವರು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶಕರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿ ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನೇ ಎಲ್ಲರಲ್ಲಿಯೂ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನುವುದೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ದಿನದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ದೊರಕುವ ಕೊನೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವ ಛಾನ್ಸ್‌ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ನೀವು ಯಾವುದೋ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿ ಹೋಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತೀರೋ ಇಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸರಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗೂ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವ ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮನದಲ್ಲಿ ಸಹಜವಾಗಿ ಮೂಡುವ ಆರಂಭಿಕ ನರ್ವಸ್‌ನೆಸ್‌ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ, ಓದಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ, ಹವ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಎಂದೆಲ್ಲ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಂದರ್ಶನದ ರೂಂಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಎಂದಾಗ ಎಲ್ಲರಂತೆ ನೀವು ಕೂಡ 'ನಾನು ಮಿಸ್ಟರ್‌ ಎಕ್ಸ್‌, ಇಲ್ಲಿ ಓದಿದ್ದೀನಿ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀನಿ' ಎಂದು ಓತಪ್ರೋತವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವುದೂ ಒಂದು ಕಲೆ. ಸಂದರ್ಶಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಳುವ ಉತ್ತರದೊಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಇರಬಹುದು. ಅವರು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಶನ್‌ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವಾಗ ತಡಬಡಾಯಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವೇ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳದೆ ಇದ್ದರೆ ಹೇಗೆ? ಜೊತೆಗೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಸಂಟೇಷನ್‌ ಮಾಡುವ ಕಲೆಯೂ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿರಬೇಕು.

ಇತ್ತ ಗಮನಿಸಿ
  • ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಹೋಗಬೇಡಿ.
  • ತಲೆನೋವು ತರಿಸುವ ಸೆಂಟ್‌ ಹಾಕಬೇಡಿ.
  • ಕಿವಿಗೆ ಬ್ಲೂಟೂಥ್‌ ಇಯರ್‌ಫೋನ್‌, ಕಣ್ಣಿಗೆ ಸನ್‌ಗ್ಲಾಸ್‌ ಧರಿಸುವುದು ಬೇಡ.
  • ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲೇ ಪ್ರಶ್ನಿಸದಿರಿ.
  • ರೆಸ್ಯೂಂ ಮತ್ತು ಇತರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
  • ತುಂಬಾ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವುದು/ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನೇ ಕೇಳದೆ ಇರುವುದು ಮಾಡಬೇಡಿ.
  • ಆಕಳಿಸಬೇಡಿ. ಚ್ಯುಯಿಂಗ್‌ ಗಮ್‌, ತಂಬಾಕು ಜಗಿಯಬೇಡಿ.
  • ಸಂದರ್ಶಕರ ಕಣ್ಣಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟು ಮಾತನಾಡಿ.
  • ಆಗಾಗ ವಾಚ್‌ ನೋಡಬೇಡಿ.
ಇಂತಹ ತಪ್ಪು ಬೇಡ
ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಡಿ: ಸಂದರ್ಶಕರು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದಾಗ ಸುಳ್ಳು ಉತ್ತರ ನೀಡಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 'ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವವರು' ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇವರ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವವರು ನಂಬಿಕೆಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಲೇಬೇಡಿ.

ಮೊಬೈಲ್‌ ಕಡೆ ಗಮನ ಬೇಡ: ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮೊಬೈಲ್‌ ಕರೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮೆಸೆಜ್‌ ಮಾಡುವುದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿ ಮಾಡುವುದು ವೃತ್ತಿಪರರ ಲಕ್ಷಣವಲ್ಲ.

ಆಹಂಕಾರ ಬೇಡ: ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮುಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸೊಕ್ಕು ಅಥವಾ ಅಹಂಕಾರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನಲ್ಲೇ ನೀವು ಆತ್ಮರತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೋ, ಸೊಕ್ಕಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯೋ, ಆಡಂಬರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೋ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ತಿಳಿದುಬಿಡುತ್ತದೆ.

ಉಡುಗೆ ತೊಡುಗೆ: ಕೆಲವರ ಉಡುಗೆತೊಡುಗೆ ನೋಡಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್‌ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೆಸ್‌ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್‌ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ.

ಬೆವರೋದ್ಯಾಕೆ?: ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆವರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಜರಿಕೆ, ಭಯ ಪ್ರದರ್ಶಿಸದೆ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ವರ್ತಿಸಿ.

ಹಳೆ ಬಾಸ್‌ ಬಗ್ಗೆ ದ್ವೇಷ ಬೇಡ: ಈಗ ನೀವು ಇರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿನ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಬಯ್ಯುವುದನ್ನು ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾಕೆಂದರೆ, ಮುಂದೊಂದು ದಿನ ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಗೂ, ಬಾಸ್‌ಗೂ ಬಯ್ಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ತಯಾರಿ ನಡೆಸದೆ ಹೋಗಬೇಡಿ: ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಂ ಅಥವಾ ಸಿವಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮನನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯಾಕೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಂ ನೋಡಿಕೊಂಡು ಸಂದರ್ಶಕರು ಏನಾದರೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಬಹುದು. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜಾಬ್‌ ಜಾಹೀರಾತಿನಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ