ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್‌ ಜಾಬ್‌ ಎಂದರೇನು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಾಹಿತಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ ಜಾಬ್‌ ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್‌ ಎಂಬ ಪದ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಏನಿದು ಎಂದು ಸರಳವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

Vijaya Karnataka 29 Jun 2019, 10:34 am
ಒಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬೇಕೇ ಬೇಕು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳು ಒಮ್ಮೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಬರುವಂಥವು ಅಥವಾ ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುವಂಥಹ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಅನಾವಶ್ಯಕ ಕೂಡ. ಇಂಥ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಆಗಬೇಕಾಗಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆಯಾಧಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅದನ್ನೇ ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್‌ ಜಾಬ್‌ ಎನ್ನುತ್ತೇವೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳು.
Vijaya Karnataka Web Job


ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರೋ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಾರೆ. ಆಗ ಅವರಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಲಾಯರ್‌ ಬೇಕು. ಇಂಥ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳೆಲ್ಲ ಒಬ್ಬ ಲಾಯರ್‌ರನ್ನು ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಇಂಥ ಸಂದರ್ಭ ಬಂದಾಗ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್‌ ಮಾಡುವ ಲಾಯರ್‌ಗಳು, ಸ್ವಂತ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ ಇರುವ ಡಾಕ್ಟರ್‌ಗಳು, ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್‌ ಏಜೆಂಟರು ಇವರನ್ನೆಲ್ಲ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್‌ಗಳು ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ರೂಢಿ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇವರೂ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳೇ. ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಂಥ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಎದುರಾದರೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಲೀಗಲ್‌ ಅಡ್ವೈಸರ್‌ ಒಬ್ಬರ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ಕಂಪನಿಯು ಜರ್ಮನಿಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ಜೊತೆ ಸಹಯೋಗ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೊಸ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಜರ್ಮನಿಯಿಂದ ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್‌ ಒಬ್ಬರು ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಭಾಷೆ ಜರ್ಮನ್‌. ಅವರಿಗೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಈಗ ಅವರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಇಂಗ್ಲೀಷಿಗೋ ಅಥವಾ ಕನ್ನಡಕ್ಕೋ ತರ್ಜುಮೆ ಮಾಡಲು ಇಂಟರ್‌ಪ್ರಿಟರ್‌ ಒಬ್ಬರ ಅಗತ್ಯ ಬರುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನ್‌ನಿಂದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ ಭಾಷೆಗೆ ಅವರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಅನುವಾದಿಸಿ ಹೇಳಬಲ್ಲ ಸೈಮಲ್‌ಟೇನಿಯಸ್‌ ಇಂಟರ್‌ಪ್ರಿಟರ್‌ಗಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಈಗ ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

ಇಂಥ ಸೈಮಲ್ಟೇನಿಯಸ್‌ ಇಂಟರ್‌ಪ್ರಿಟರ್‌ರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಇಂಥ ಅನುವಾದದ ಕೆಲಸವನ್ನು ದಿನವೂ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ಇದು ಒಮ್ಮೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಬರುವ ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ ಇಂಥ ಇಂಟರ್‌ಪ್ರಿಟರ್‌ ಇಲ್ಲದೇ ಇದ್ದರೆ ಈ ಕೆಲಸ ಆಗುವುದೇ ಇಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್‌ ಇಂಟರ್‌ಪ್ರಿಟರ್‌ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೂ ಒಂದಿಲ್ಲೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಇವು ವನ್‌ಟೈಮ್‌ ಅಥವಾ ತುಂಬ ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುವ ಕೆಲಸಗಳು.

ಹೇಳಿಕೇಳಿ ಇದು ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್‌ ಯುಗ. ಬೌದ್ಧಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು, ಅದರಲ್ಲೂ ಟ್ರೇಡ್‌ ಸಿಕ್ರೆಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಗೌಪ್ಯತೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸ್‌ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಖುಷಿ. ಇಂಥ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದೇನೂ ಅಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ಛಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡು, ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ಕ್ವಾಲಿಟಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಇದನ್ನೆಲ್ಲ ನಿರ್ವಹಿಸಿಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದು ತುಂಬ ದುಬಾರಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಮೆರಿಕ, ಯುರೋಪ್‌ನಂಥ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಇನ್ನಷ್ಟು ದುಬಾರಿ.

ಹೀಗಾಗಿ ಈ ದೇಶಗಳು ಅಗ್ಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಜನರಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುತ್ತವೆ. ಇಂಥ ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸಿಂಗ್‌ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ ಫೀಲ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಸಿಲಿಕಾನ್‌ ವ್ಯಾಲಿಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಭಾರತಕ್ಕೋ ಫಿಲಿಪ್ಪೀನ್ಸ್‌ಗೋ ಔಟ್‌ಸೋರ್ಸ್‌ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವೆಲ್ಲ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ