ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಉಪಯೋಗಗಳೇನು? ಕೌಶಲಗಳ ಕಲಿಕೆಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯಕಾರಿ?

ಕಂಪನಿಗಳ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಎಷ್ಟೋ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವ ನಿಮ್ಮದಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ 10 ಲಕ್ಷ ಜನರು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಮತ್ತು ಟ್ರೇನಿಂಗ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಫಾರಂ 'ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಾಲಾ' ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

Vijaya Karnataka Web 27 Jan 2020, 11:18 am

ಭಾರತದಲ್ಲಿಕಳೆದ ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದು, ಕಳೆದ ವರ್ಷ 10 ಲಕ್ಷ ಜನರು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಮತ್ತು ಟ್ರೇನಿಂಗ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಫಾರಂ 'ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಾಲಾ' ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
Vijaya Karnataka Web benefits of internship
Benefits of internship in Kannada


ನಿಜ, ಇಂಟನ್‌ಶಿಪ್‌ ಪಡೆಯುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.ಮೂರು ನಾಲ್ಕು ದಶಕಗಳ ಹಿಂದೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಎನ್ನುವುದು ಈಗಿನಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ವ್ಯಾಸಂಗ ಮುಗಿಸಿ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದ ಕಾಲ ಅದಾಗಿತ್ತು. ಆನಂತರ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗತೊಡಗಿತು.

ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಎಂದರೆ ವ್ಯಾಸಂಗದ ನಡುವೆ, ರಜಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದಾಗಿದೆ. ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಪದವಿ/ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮುಗಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತವಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅನುಭವದ ಮೂಲಕ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದೇ ಇದರ ಉದ್ದೇಶ. ಈಗಾಗಲೇ ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಮಾಡಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ ಇದೇ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಯಾವ ಯಾವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಐಡಿಯಾ ಇರಬೇಕು. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆನ್ನುವುದು ನಿಜ.

ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್‌ ಎಂದರೇನು? ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಇದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನಿಮಗೆಷ್ಟು ಗೊತ್ತು?

ಏಕೆಂದರೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿಆ ಎಲ್ಲತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳು 'ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌' ಎನ್ನಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಅರಿವು ನಿಮಗಿರಬೇಕು. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅವು 'ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಷನ್‌'ಗೆ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಆ ಸಾಫ್ಟ್‌ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳು ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಎನ್ನಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಂತೂ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಆ ಸಾಫ್ಟ್‌ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

*ಟೀಮ್‌ ವರ್ಕ್

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಅದ್ಭುತ ವಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೊತೆಗೂಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಕಿರಿಕಿರಿ ಅನ್ನಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ಎಗ್ಸೈಟ್‌ ಆಗಬಹುದು. ಅದು ಏನಿದ್ದರೂ ಒಂದು ಅನುಭವವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದಾಗಲೇ ನೀವು ಸಮಯದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದಿರಬಹುದು.

ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿಟೈಮ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಎನ್ನುವುದು ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಬೇರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿನಿಮಗೆ ವಹಿಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಮುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೇಮಕದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವೇಳೆ (ಟೆಸ್ಟ್‌ ಬರೆಯುವಾಗ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕ ಬಳಿಕವೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಸಮಯದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಒಂದು ಮಾನದಂಡ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

KARTET 2020: ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಏನು? ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಹೇಗೆ?

*ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಬಹುತೇಕ ಸರಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ನಿಗದಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿಹಾಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ತೀರಾ ಸಾಮಾನ್ಯ. ಕಚೇರಿಗೆ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಬರುವುದು/ ಸಮಯಪಾಲನೆ ಇದ್ದಾಗ್ಯೂ ಅಗತ್ಯಬಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೆಂಬಲ ಕೊಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೇ ದುಡಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಾಣಿಕೆ (ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ)ಯನ್ನು ಹವ್ಯಾಸವನ್ನಾಗಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕರಿಯರ್‌ನಲ್ಲಿಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಏರಬೇಕಾದರೆ ಇದೊಂದು ನೀವು ಹೊಂದಿರಲೇಬೇಕಾದ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ.

*ಸಂಶೋಧನೆ

ಶಾಲೆ- ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿನೀವು ಜೀವನದ ಬೇಸಿಕ್‌ ವಿಷಯಗಳನ್ನು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಸಲದ ಮೂಲ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನಷ್ಟೇ ಕಲಿತಿರುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿಮುನ್ನಡೆಯಲು ಅಪ್‌ ಡೇಟ್‌ ಆಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಶೋಧನೆಯ (ರೀಸರ್ಚ್) ಕಲೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ ಆಗುತ್ತಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ರಿಸರ್ಚ್ ಎನ್ನುವುದು ಏಕಿಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದು ಎಂದರೆ ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿಕಲಿಯುವುದಕ್ಕೆ ಪುಸ್ತಕ, ಮಟೀರಿಯಲ್‌ ಗಳ ಅಗತ್ಯ ಬೀಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಂದಿಷ್ಟು ಮೂಲಭೂತವಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆದಬಳಿಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಸಂಶೋಧನೆ ಕೈಗೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು . ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿಸಂಶೋಧನೆಯ ಫಲಶ್ರುತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ. ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್‌ ಅಥವಾ ಮತ್ತಿತರ ಮೂಲಗಳ ಮೂಲಕ, ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಿ.

KTET 2020 ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು ಅರ್ಹತೆಗಳೇನು? ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಹೇಗೆ? ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾದರಿ ಹೇಗಿರಲಿದೆ?

*ನಾಯಕತ್ವ

ಜನಸಂದಣಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಒಟ್ಟಾಗಿ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ಹಾಗಾದರೆ ನಾಯಕ ಏಕೆ ಬೇಕು?. ಜನಸಮೂಹ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ಹಂತದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಂದಲ್ಲಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿನೀವು ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತರದಾಯಿಯಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಯಾವುದೋ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗಬೇಡಿ. ಒಂದಿಷ್ಟು ಐಡಿಯಾಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನಿಷಿಯೇಟಿವ್‌ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವುಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ರೂಪವನ್ನು ಕೊಟ್ಟು, ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ನಾಯಕ ಎಂದರೆ ಇತರರನ್ನು ಕೇವಲ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಪೋಷಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿವರನ್ನು ಪೋಷಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ನೀವು ಅವರಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿಬಯಸುವುದು ಇದನ್ನೇ (ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣ).

*ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ

ನೇಮಕದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಇಂತಹ ಕೌಶಲ ಇರುವುದೂ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವೇ ಆಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರಲಿ, ಕೆಲವೊಂದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೇ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯಾಗಿದೆ. ಎಂತಹುದೇ ಕಠಿಣ/ ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಶಾಂತವಾಗಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಗೂ ಇಂತಹ ಕೌಶಲವಿರುವ ಜನರ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದೇ ಇರುತ್ತದೆ.

*ಕಲಿಕೆಯ ಆಸಕ್ತಿ

ನೀವು ಹೊಸ ಹೊಸ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಲೇ ಇರುವಿರಿ. ಕಂಪನಿಗೆ 'ಜ್ಞಾನಿ' (ತಿಳಿದವನಿ)ಗಿಂತಲೂ ಉತ್ಸಾಹಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪದ ಜ್ಞಾನವು ಜಡವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕಲಿಕೆಗೆ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹಾಗೂ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು 'ಬೇಕಾದ' ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

*ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ

ಇದಂತೂ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಬೇಸಿಕ್‌ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿಯು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೌಢಿಮೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು / ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಪ್ರ್ಯಾಕ್ಟೀಸ್‌ ಮಾಡಿ. ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕಲೆಯು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಖಂಡಿತ.

*ಇಂಟರ್‌ಪರ್ಸನಲ್‌ ಕೌಶಲ

ಇದು ಕೂಡ ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಸಂವಹನ ಕಲೆಯಲ್ಲಿಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದೂ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೋ ವಿಷಯವನ್ನು ತಿಳಿಸಬಯಸಿರುತ್ತೀರಿ. ಅದು ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವಂದುಕೊಂಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ(ಅದೇ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ) ತಲುಪುವುದೇ ಎನ್ನುವುದು ಇಲ್ಲಿಗಣನೆಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಇಂಟರ್‌ಪರ್ಸನಲ್‌ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲವು ಬಹುಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ