ಆ್ಯಪ್ನಗರ

ನರ್ಸ್‌ ಕೊರತೆ ನೀಗಿಸಲು ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬಳಕೆ!

ಮೈಸೂರಿನ ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 70ರಷ್ಟು ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಎದುರಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜಿನ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ!

Vijaya Karnataka 1 Mar 2019, 5:00 am
ಬೀರೇಶ್‌ ಕಬಿನಿ ಮೈಸೂರು
Vijaya Karnataka Web the use of nursing students to eliminate nurse deficiency
ನರ್ಸ್‌ ಕೊರತೆ ನೀಗಿಸಲು ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬಳಕೆ!


ಮೈಸೂರಿನ ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 70ರಷ್ಟು ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಎದುರಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜಿನ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ!

ಹೆಚ್ಚೇನೂ ತಿಳಿಯದ ಇವರನ್ನು ಶುಶ್ರೂಷಕರಾಗಿ ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನಾನಾ ವಾರ್ಡ್‌ಗಳಿಗೆ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ದುಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದು ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂಗತಿ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಆರಂಭವಾದಾಗ 34 ಹಿರಿಯ ಶುಶ್ರೂಷಕರು ಸೇರಿದಂತೆ 248 ಸ್ಟಾಫ್‌ ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಹುದ್ದೆ ಮಂಜೂರಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಸದ್ಯ 143 ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದೀಗ ನೀಡುವ ಸೇವೆ, ವಿಭಾಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುವುದರಿಂದ 1050 ಸ್ಟಾಫ್‌ ನರ್ಸ್‌ಗಳು ಅವಶ್ಯ. ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿತ್ಯವೂ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿ ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಹೆಮ್ಮರವಾಗಿದೆ. ಈ ಕೊರತೆ ನೀಗಿಸಲು ನಿತ್ಯ 10-15 ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಶುಶ್ರೂಷಕಿಯರ ಸೇವೆ ಬಗ್ಗೆ ಪೂರ್ಣಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಾಗ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವಿ ನರ್ಸ್‌ಗಳು ಇರಲೇಬೇಕು. ಆದರೆ, ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಾಳಿಗೆ ತೂರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೆಸರು ಹೇಳಲಿಚ್ಛಿಸದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ನರ್ಸ್‌ವೊಬ್ಬರು ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

60 ರೋಗಿಗೆ ಒಬ್ಬರೇ ನರ್ಸ್‌

3ರಿಂದ 5 ರೋಗಿಗೆ ಒಬ್ಬರು ನರ್ಸ್‌ ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ಐಎಂಎ ನಿಯಮಾವಳಿ. ಆದರೆ, ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅದ್ಯಾವ ನಿಯಮಗಳೂ ಪಾಲನೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. 30 ಜನರಿರುವ ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ವಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬರೇ ನರ್ಸ್‌ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ ಕಾಯಿಲೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಡಿಯಾಲಜಿ, ನೆಫ್ರಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಯೂರಾಲಜಿ, ಕಾರ್ಡಿಯಾಲಜಿ ವಿಭಾಗಗಳಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದೀಗ ನೀಡುವ ಸೇವೆ, ವಿಭಾಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಾದ ಸೇವೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರಕಾರ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಗ್ರೂಪ್‌ ನೌಕರರ ಕೊರತೆಯೂ ಕಾಡುತ್ತಿದ್ದು, ನರ್ಸ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಒತ್ತಡದ ಕಾ¿åರ್‍ಭಾರದೊಂದಿಗೆ ಡಿ ಗ್ರೂಪ್‌ ನೌಕರರು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಸೇವೆಯನ್ನೂ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸನ್ನಿವೇಶ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿದೆ.

ಮೈಸೂರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಲೇಜಿನ ಅಧಿಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಮೈಸೂರಿನ ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ನಿತ್ಯವೂ ಮೂರು ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊರರೋಗಿಗಳು ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು ಮಲ್ಟಿ ಸ್ಪೆಷಾಲಿಟಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಐದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ದೊರೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯ ಹಾಗೂ ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾತ್ರ ಕುಸಿಯುತ್ತಿರುವುದು ರೋಗಿಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಭಾರಿ ತೊಡಕಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನರ್ಸ್‌ಗಳ ನೇಮಕ ಮಾಡುವಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯು ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬರುವವರೆಗೆ ನಾವು ಏನೂ ಮಾಡಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟೈಪೆಂಡರಿ ನರ್ಸ್‌ಗಳು ರಾತ್ರಿ ವೇಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಬಳಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

-ನಂಜರಾಜು, ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಡೀನ್‌

ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿಯೂ ನರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

-ಶ್ರೀನಿವಾಸ್‌, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧೀಕ್ಷಕ. ಕೆ.ಆರ್‌.ಆಸ್ಪತ್ರೆ.

ಕೆ.ಆರ್‌ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ನರ್ಸ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಎದುರಾಗಿದೆ. ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ನರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ನಾನಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೇರಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವಂತೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸೂಪರಿಟೆಂಡೆಂಟ್‌ ಹಾಗೂ ಡೀನ್‌ ಅವರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲಾಗಿದೆಯಾರೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

-ಶಿವಮ್ಮ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ, ಕೆ.ಆರ್‌. ಆಸ್ಪತ್ರೆ ದಾದಿಯರ ಸಂಘ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನ

Vijay Karnataka News App: ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ನಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ವಿಜಯ ಕರ್ನಾಟಕ ಆ್ಯಪ್‌ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ರಿಪೋರ್ಟ್‌ ಕಳಿಸಿ
ಲೇಟೆಸ್ಟ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, Vijay Karnataka ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಪೇಜ್‌ ಲೈಕ್‌ ಮಾಡಿರಿ